Nachhaltigkeit bei N&M

Das Thema Nachhaltigkeit hat seit geraumer Zeit einen hohen Stellenwert in unserer Firma.

Wir wissen um die Wichtigkeit von ressourcenschonendem Handeln in allen Wirtschaftszweigen und auch im privaten Leben. Lange hielt der Gedanke stand, dass umweltbewusstes Handeln in unserer Branche nicht möglich ist. Doch das sehen wir anders und differenzierter! 

Nachhaltig zu agieren, bedeutet nicht nur ökologisch verantwortungsvoll zu handeln. Wir haben uns dem Drei-Säulen-Prinzip angenommen, welches von der Vorstellung ausgeht, dass nachhaltige Entwicklung nur durch das gleichzeitige und gleichberechtigte Umsetzen von umweltbezogenen, wirtschaftlichen und sozialen Zielen erreicht werden kann. N&M ist sich aber mit vielen Experten einig, dass das Ziel der ökologischen Nachhaltigkeit vorrangig sein muss, da der Schutz der natürlichen Lebensbedingungen die Grundvoraussetzung auch für eine ökonomische und soziale Stabilität ist. N&M besteht darauf, einen glaubhaften und ehrlichen Beitrag zu leisten. Unsere Kunden sollen uns vertrauen können. 

Wir wollen ein Unternehmen sein, welches mit Innovationen, Kreativität, Fairness und Nachhaltigkeit überzeugt. Gelingen kann dies nur wenn wir uns alle gemeinsam auf Regeln verständigen, die gleichermaßen für uns alle gelten und von uns allen zu beachten sind. Gesetze und zwingende interne Regelungen müssen die Basis unseres Handelns sein. 

So haben wir 2019 in der gesamten Unternehmensgruppe einen Verhaltenskodex (Code of Conduct) erarbeitet und implementiert, welcher als Hilfestellung und Leitfaden dient, nach dem Mitarbeitende und wir als Unternehmen unser Verhalten ausrichten. Zur firmenweiten Einführung wurden Vertrauenspersonen benannt und geschult, die unseren Mitarbeitenden als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. 

In diesem umfassenden Dokument werden grundsätzliche Verhaltensweisen, konkret aber die Themen „Faire Arbeit“, „Gesellschaft und Umwelt“, „Wettbewerbsrecht“, „Korruptionsverbot“, „Einhaltung von Zollbestimmungen und Exportkontrollen“, „Organisation und Umgang“, „Verstöße“ sowie ein „Selbsttest zur Entscheidungsfindung und Entscheidungshilfe“ thematisiert. 

Nachhaltig zu handeln, dieses Handeln aber auch messbar zu machen und kontinuierlich zu verbessern, sind dabei unser Antrieb. Zertifizierungen, die zum Unternehmen passen und dem unsere Kunden und Partner vertrauen können, konnten wir lange nicht identifizieren. 

Einige Zertifikate sind stark werteorientiert, verlangen aber keine Überprüfung. Andere beschränken sich auf den nationalen oder europäischen Markt und sind für ein international tätiges Unternehmen beschränkt nutzbar. 

Lange haben wir uns daher auf einzelne ökologische und soziokulturelle Maßnahmen konzentriert, die unser ökonomisches Engagement begleiten. So bezieht unser Unternehmen seit Mitte 2013 vollständig aus ökologischen Energiequellen gewonnen Strom der Firma Lichtblick. So konnten wir in diesem Zeitraum bereits mehrere Tausend Tonnen zurechenbare CO2-Emmisionen vermeiden. Weiterhin lassen wir uns durch unabhängige Energieaudits nach DIN EN 16247-1 sinnvolle Maßnahmen zur Effizienzsteigerung analysieren und bewerten. 

So wurden die von uns angemieteten Büro- und Lager-Immobilien auf Basis nachhaltiger Beleuchtungs- und Energiekonzepte ausgestattet, die wir in Absprache und nach Beratungen mit dem Eigentümer umsetzen. Eine Vielzahl kleinerer Maßnahmen, wie Zeitschaltuhren und Bewegungsmelder, hat in den Büro- und Lageralltag Einzug gehalten, die vor allem dazu dienen, ebenfalls Energie zu sparen. Alle N&M-Niederlassungen arbeiten soweit möglich bereits ohne Papierausdrucke; alle Daten können digital verwaltet und sicher archiviert werden. 

Nachhaltigkeit ist ebenfalls ein wichtiges Kriterium unserer Einkaufsrichtlinien. Entscheidende Kriterien für Investitionen im Bereich Equipment sind Lebensdauer und Wartungsaufwand. In unseren Lagern sorgen wir für eine vollständige Recycling-Kette; alle ausgemusterten Artikel werden differenziert ihrem jeweiligen Recyclingprozess zugeführt. 

Im Rahmen unserer Qualitätssicherung und den routinemäßigen Prüfungen wird technisches Material nicht vorschnell ausgemustert, sondern, wenn möglich, wiederinstandgesetzt und weiterverwendet. Bereits seit 2012 wurde die Lichttechnik bei N&M schrittweise auf LED-Technik umgestellt. N&M setzt auf lokale Ressourcen: Beim Material ebenso, wie bei Mitarbeitenden in unserer Crew; wir beschäftigen vor allem regionale Partner und Dienstleister. 

Um uns und unseren Kund:innen eine bestmögliche Bewertung im Bereich der Unternehmensverantwortung (CSR) zu ermöglichen, haben wir uns 2018 dazu entschlossen, ein unabhängiges und ganzheitliches Rating durchführen zu lassen. 

Dabei fiel unsere Wahl mit EcoVadis auf die weltweit größte Anbieterin von Nachhaltigkeitsratings. Neben der eigentlichen Prüfung helfen die Kategorien Unternehmen dabei, selbst Optimierungspotenziale zu entdecken und eigene Prozesse zu hinterfragen. 

Seit der Gründung im Jahre 2007 wurden bisher mehr als 130.000 Unternehmen in insgesamt 21 Kategorien in den vier Themenbereichen „Umwelt”, „Soziales”, „Ethik” und „Nachhaltige Beschaffung” bewertet. 

Bei der Bewertung 2024 konnten wir uns erneut verbessern und sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen mit der Silber-Medaille gewürdigt wurden. Wir zählen damit zu den oberen 15 Prozent aller von EcoVadis* beurteilten Unternehmen. 

Zu nachhaltigem Handeln zählen wir außerdem die Gewährleistung eines Höchstmaßes an Qualität und Sicherheit. Das betrifft die Sicherheit der Veranstaltungsgäste ebenso wie den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit unserer Mitarbeitenden. 

Daher tragen wir seit 2010 stolz das Siegel der DPVT (Deutsche Prüfstelle für Veranstaltungstechnik GmbH). Der unabhängige Qualitätsstandard umfasst alle Merkmale, die einen professionellen Dienstleister der Veranstaltungstechnik mit hoher Prozesssicherheit ausmachen und bezieht sich dabei sowohl auf die technische und kaufmännische Seite eines Unternehmens und schließt weiterhin die Bereiche Datenschutz, Lieferkettensorgfalt und soziale und ökonomische Nachhaltigkeit mit ein.